2012-03-06
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專家認(rèn)為，造成我國(guó)鹽霧試驗(yàn)箱品與國(guó)外差距的原因有以下幾個(gè)方面。
第一、我國(guó)企業(yè)運(yùn)行機(jī)制還不能完全適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。在發(fā)展的過(guò)程中，國(guó)有骨干企業(yè)面臨產(chǎn)品老化、技術(shù)人員流失的嚴(yán)峻局面，經(jīng)改制，雖在生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)
上有所改善，但科技創(chuàng)新能力仍然不足；雖然有一批創(chuàng)新、運(yùn)行靈活的民營(yíng)企業(yè)正在逐步成為新的亮點(diǎn)，但企業(yè)絕大多數(shù)是中小企業(yè)，規(guī)模小，且多半尚未能掌握先
進(jìn)核心技術(shù)，創(chuàng)新成果少，因此發(fā)展成為與國(guó)外大公司抗衡還需一段時(shí)間。
第二、我國(guó)在產(chǎn)、學(xué)、研等有機(jī)結(jié)合體制和政策沒(méi)有形成，創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化率低，技術(shù)應(yīng)用較差。改革開放初期，鹽霧試驗(yàn)箱行業(yè)與國(guó)外差距大，企業(yè)普遍向外尋求技
術(shù)來(lái)源，雖然近期有所轉(zhuǎn)變，也有企業(yè)脫穎而出，但總體上企業(yè)自主創(chuàng)新技術(shù)成果與應(yīng)用結(jié)合好的不多。大部分企業(yè)新產(chǎn)品成長(zhǎng)困難。
第三、我國(guó)科研機(jī)構(gòu)涉及測(cè)控技術(shù)及相關(guān)儀器的科研成果不少，但實(shí)用性較差。對(duì)相關(guān)的生產(chǎn)制造技術(shù)，特別是核心工藝技術(shù)研究深度和力度不夠，二次開發(fā)的工作
量很大，成果的轉(zhuǎn)化率低。高中檔鹽霧試驗(yàn)箱產(chǎn)品和系統(tǒng)涉及不同領(lǐng)域內(nèi)具一定深度的應(yīng)用技術(shù)，國(guó)外企業(yè)設(shè)有專業(yè)部門并擁有經(jīng)驗(yàn)豐富的應(yīng)用人才，而我國(guó)儀器儀
表企業(yè)往往對(duì)大型工程工藝不熟悉，缺乏應(yīng)用技術(shù)的集成能力。因此，生產(chǎn)高檔產(chǎn)品比較困難。
第四、缺乏國(guó)家強(qiáng)有力的研究支援體制。儀器儀表行業(yè)品種多、批量小，需要長(zhǎng)期的、堅(jiān)持不懈的投入。但目前國(guó)家投資途徑分散，難以集中重點(diǎn)。企業(yè)既不能像外
國(guó)企業(yè)那樣完全按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則參與競(jìng)爭(zhēng)，又缺乏研究資源的戰(zhàn)略投資。同時(shí)，新技術(shù)市場(chǎng)化所需要的市場(chǎng)環(huán)境還沒(méi)有完善。
“由于體制、機(jī)制的不完善，造成我國(guó)鹽霧試驗(yàn)箱行業(yè)缺乏高層次的復(fù)合型人才；缺乏熟悉、精通各學(xué)科交叉的綜合型人才。鹽霧試驗(yàn)箱學(xué)科不僅涉及的學(xué)科范圍廣
泛，并且只有能盡快發(fā)現(xiàn)、利用、集成各種新原理、新概念、新技術(shù)、新材料和新工藝等最新科技成果的人，才能設(shè)計(jì)和制造出世界一流的鹽霧試驗(yàn)箱產(chǎn)品。但人才
的短缺，自然影響行業(yè)的發(fā)展。這無(wú)疑已經(jīng)成為我國(guó)鹽霧試驗(yàn)機(jī)行業(yè)與國(guó)外有一定差距差距的主要原因。
據(jù)了解，我們鹽霧試驗(yàn)箱市場(chǎng)銷售額已經(jīng)達(dá)數(shù)百億元人民幣，且生產(chǎn)發(fā)展已初步形成規(guī)模；對(duì)與相關(guān)的生產(chǎn)制造技術(shù)已經(jīng)逐漸成熟，但核心工藝技術(shù)研究深度不足；
因此直接導(dǎo)致我國(guó)生產(chǎn)的鹽霧試驗(yàn)箱設(shè)備實(shí)用性較差，切二次開發(fā)的力度不足；成果轉(zhuǎn)化率較低；且鹽霧試驗(yàn)箱屬于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，而我國(guó)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中多以來(lái)勞動(dòng)
力成本低廉等優(yōu)勢(shì)；而這一優(yōu)勢(shì)在其產(chǎn)業(yè)鏈中難以發(fā)揮較大作用；形成主力產(chǎn)業(yè)的能力不足。